公司不给交公积金怎么办

如果公司不给交公积金，作为雇员，有以下几种途径可以应对这个问题：

1.了解相关法律法规：首先，了解国家或地区劳动法的相关规定，确定公司在法律上是否有义务给员工缴纳公积金。如果法律明确规定公司必须缴纳公积金，则雇员可以依法维权。

2.与公司交流：在发现公司未缴纳公积金之后，可以与公司直接沟通，并询问为什么没有缴纳。有时候是因为公司的疏忽或者错误，可以通过积极的沟通解决问题，要求公司及时缴纳。

3.找相关部门咨询：如果公司拒绝或者无法解决问题，可以向相关部门咨询，比如劳动监察部门或社保局，了解应该如何处理这种情况。这些机构会根据法律的规定来介入并协助解决问题。

4.行使维权权益：如果公司坚持不改并拒绝合理解决，雇员可以考虑行使维权权益。比如，可以向劳动仲裁机构提起诉讼，或者寻求法律咨询并根据情况采取法律行动。维权的方式需要根据具体情况来决定，可能会需要咨询专业律师。

5.考虑离职：如果公司一直拒绝给员工缴纳公积金，且没有其他可行的解决方式，雇员可以考虑离职。尽管这可能会给自己带来不便与经济压力，但对于长期的个人财务稳定来说，寻找一家更加守法遵规的公司可能是一种更好的选择。

总之，公司不给交公积金是违法行为。雇员可以通过了解法律法规、与公司交流、与相关部门咨询以及行使维权权益等方式来维护自己的权益。最终，如果问题无法解决，考虑转换工作环境可能是一个更好的选择。